8 – POP schrijven

Hoe maak je een duidelijk POP?

Van ontwikkelwens naar Persoonlijk Ontwikkel Plan

Wil jij weten hoe je een duidelijk Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) maakt dat aansluit bij jouw wensen en ideeën en waarmee je in gesprek kunt gaan met je leidinggevende? Wil je op je werk de dingen doen waar je energie van krijgt? En blijven meegroeien met je school en functie? Dan is de workshop ‘Hoe maak ik mijn POP?’ echt iets voor jou!

Voor wie?

De workshop is interessant voor iedereen die binnenkort een POP wil gaan maken en daar hulp bij kan gebruiken. De workshop is geschikt voor alle medewerkers: OP en OOP.

Wat kun je verwachten?

Je werkt (samen met anderen) aan de basis van jouw POP.

Je gaat praktisch aan de slag met het vinden van antwoorden op vragen die in een POP aan bod komen. Je kunt hierbij denken aan de volgende vragen:

  • Waar sta ik nu?
  • Wat zijn de (toekomstige) schooldoelen en wat kan ik hieraan bijdragen?
  • Wat is mijn gewenste situatie?
  • Wat is de eerste stap om te komen van wens naar werkelijkheid?
  • Hoe formuleer ik mijn ontwikkeldoel(en)?

Resultaat

Na afloop van de workshop:

  • Heb je in beeld wat jouw ontwikkelwensen zijn;
  • Zie je wat het POP jou kan opleveren;
  • Heb jij je POP al (deels) ingevuld en weet je hoe jij je POP (af)maakt;
  • Heb je zin om werk te maken van jouw POP!

Datum en locatie

Locatie:                                              SG Tongerlo (DaVinci college) in Roosendaal

Trainer:                                               Lianne van Wanrooij

Datum:                                               9 januari 2020

Minimum aantal deelnemers: 6

 
   Lianne van Wanrooij; loopbaanadviseur /trainer ProMotion
“Ik wil graag mensen begeleiden bij het zoeken naar hun kwaliteiten en energiegevers. Soms heb je een leuke baan, maar wordt hij nog leuker als je nog meer je kwaliteiten en talenten kunt inzetten. Als je werk hebt dat bij je past, hoef je namelijk nooit meer te werken (Mahatma Gandhi). Werk is een belangrijk component van het leven. Ik motiveer mensen om ‘vanuit het hart’ te werken, zodat ze energie krijgen van hun werk.”